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职场不受欢迎?改变五个表达语句

发布时间:2019-07-10 09:33 浏览数量:

职场不受欢迎?改变五个表达语句

在职场的人际关系中,我们总有这样的感受:
有些人一见面聊几句,就有种相见恨晚的感觉;而有些人,即使每天一起工作有说有笑,但在内心里反而感觉很陌生。
在职场不受欢迎?改变五个表达语句,让人对你刮目相看(三维树)
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这是因为,说话比较冷漠的人,习惯从自己的角度用批评的眼光去谴责别人,使别人对你敬而远之;而说话亲切的人,对待别人就像是对待自己一样,选择合适的词语去赞美别人,让别人跟他在一起说话特别的舒服。
批评别人,是快乐了自己,有一种高高在上地指导别人,感觉自己比别人更强;赞美别人,是让别人快乐,有一种欣赏别人,是看到了别人的优点,想和别人进行合作。
如何从说话冷漠的人,变得说话很亲切,让别人喜欢跟你说话,身边的朋友越来越多呢?
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有一条人际关系的黄金法则是:你想要别人怎样对待你,你就要怎样对待别人!当你看到别人的“不足”想要谴责的时候,你能不能用相近的词语来赞颂呢?因为批评或谴责会让人感觉你很冷漠,而鼓励或赞颂的话,让人感觉很亲切。
你只需学会将对别人的“谴责”改为“赞颂”,你的形象立马由冷漠令人讨厌的人,变得很亲切使人喜欢。在日常的说话中,主要以下五个方面的词语可以进行修饰:愚笨,胆小,暴躁,傲慢,鲁莽:
1,愚笨改为可靠。如果你看到某人做事或说话比较迟钝不机灵,想说他是一个愚笨的人,你改下口气说:你真是一个可靠的人,你做事让人很放心,任何时候都不会对别人耍坏心眼......
​2.谨小慎微(胆小)改为足智多谋。如果你想说别人谨小慎微过于冷静或胆小的时候,可以从赞美的角度说人家是“足智多谋”,别人受你的表扬之后,有可能把你当他的知心朋友了。
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3.暴躁刚烈改为坦率开朗。在职场总会遇到很多脾气暴躁的人,如果你当面说他的脾气不好,他也许立马会跟你翻脸,如果你说他是一个坦率开朗的人,他就可能觉得你才是真正懂他的人,对你产生好感。
4.大模大样(傲慢)说成是气派不凡。有些人习惯于态度傲慢,目中无人的样子,你可以称赞他是一个气派不凡的人,以此拉近彼此的距离。
5.鲁莽改为勇敢。如果你的下属说话或做事不仔细考虑,比较轻率,你批评他鲁莽,他表面上对你很顺从,但内心里一定会骂你“有眼不识英雄”。所以,你可以称赞的说“我觉得你的性格很勇敢,请你帮我做解决这个难题好不好。”他一定会当仁不让,认真去完成你安排的工作。
总结来讲,从人类的本性来讲,每个人都习惯于高看自己,低看别人。如果要是你能够做到看待别人就如对待自己,想要谴责别人的时候,立刻用相近的词语来赞颂,别人就会更喜欢你,支持你,和你成为无话不谈的好朋友。
我知道赞颂的表达方式很难,甚至你会感觉很别扭,但你可以尝试下,看看效果!
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